Si tu as 16 ans (ou plus) et que tu souhaites poursuivre ton parcours scolaire (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master…) au sein d’une formation dispensée en alternance, nous avons une bonne nouvelle pour toi et ton futur employeur : l’aide à l’embauche des alternants est prolongée et égalisée en 2023 !

N’hésite pas à mentionner cette information lors de ton recrutement !

L’aide à l’embauche des alternants est prolongée et égalisée !

L’aide à l’embauche des alternants, c’est une aide financière accordée aux entreprises pour inciter et financer le recrutement des jeunes en alternance en entreprise.

Auparavant variable, allant de 5 000 € à 8 000 € accordés par contrat d’alternance conclu, cette aide est désormais égalisée au même montant pour tous.

Ainsi, les entreprises embauchant des apprentis bénéficieront d’une aide de 6 000 € pour chaque contrat d’alternance conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

Attention toutefois : l’aide n’est obtenue que pour la première année d’exécution du contrat.

Pourquoi ce changement ?

Comme nous l’indique le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion sur son site web, en prolongeant et égalisant l’aide à un montant de 6 000 € pour l’année 2023, l’objectif du Gouvernement est de :

  • « Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance ; »
  • « Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ; »
  • « Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs. »

L’alternance, c’est quoi ?

Si tu ne connais pas l’alternance, il s’agit très simplement d’un type d’étude accessible à partir de 16 ans, alternant deux périodes de formation :

  • une période de formation scolaire : tu suis tes cours théoriques de façon « traditionnelle » au sein de ton établissement ;
  • une période de formation pratique en entreprise :  tu mets en pratique tes acquis scolaires en entreprise, selon le poste que tu détiens.

Le rythme d’alternance

Les deux périodes de formation s’alternent selon des rythmes différents en fonction de ton école et de ta formation. Tu peux par exemple avoir des rythmes tels que :

  • 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprises ;
  • 2 semaines à l’école / 2 semaines en entreprises ;
  • 1 jour à l’école / 4 jours en entreprises ;
  • 2 jours à l’école / 3 jours en entreprises…

N’hésite pas à te renseigner auprès de la formation qui t’intéresse pour connaitre son rythme d’alternance !

Un rôle de salarié à part entière

Bien-sûr, en tant qu’alternant, tu es considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise que tu intègres. Tu dois donc respecter le règlement de ton entreprise et travailler assidument pour ton employeur qui t’accorde sa confiance. En échange de quoi, tu bénéficies d’une rémunération et de congés durant toute la durée de ton contrat !

Le plus : te former en alternance te permet de découvrir le monde de l’entreprise pendant tes études et ainsi, de développer tes compétences sur le terrain et d’avoir de l’expérience professionnelle. Chose très valorisée par les entreprises dans le monde du travail !

Pour tout savoir sur l’alternance, clique ici !